ทำเนียบผู้บังคับการ
1. พล.ต.ต.วุฑฒิชัย ศรีรัตนาวุฑฒิ : ตั้งแต่ 15 ต.ค. 2532 – 30 ก.ย. 2534
2. พล.ต.ต.ครรชิต เสกสิทธิ์ : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2534 – 24 ต.ค. 2537
3. พล.ต.ต.ชัยยันต์ มะกล่ำทอง : ตั้งแต่ 25 ต.ค. 2537 – 30 พ.ค. 2540
4. พล.ต.ต.จิโรจน์ ไชยชิต : ตั้งแต่ 31 พ.ค. 2540 – 13 ต.ค. 2542
5. พล.ต.ต.บริหาร เสี่ยงอารมณ์ : ตั้งแต่ 14 ต.ค. 2542 – 30 ก.ย. 2544
6. พล.ต.ต.ยงยศ นาคเจริญ : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2544 – 30 ก.ย. 2546
7. พล.ต.ต.มนสัณ สุขกนิษฐ : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2546 – 30 ก.ย. 2547
8. พล.ต.ต.อุดม ชัยมงคลรัตน์ : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2547 – 29 มิ.ย. 2548
9. พล.ต.ต.ประชา ชัชวาลา : ตั้งแต่ 7 ก.ย. 2552 – 14 พ.ย. 2553
10. พล.ต.ต.กัมพล ศรีเจริญ : ตั้งแต่ 15 พ.ย. 2553 – 30 ก.ย. 2555
11. พล.ต.ต.พรชัย ขันตี : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2555 – 30 ก.ย. 2557
12. พล.ต.ต.อนุชา รมยะนันทน์ : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2557 – 29 ก.ย. 2558
13. พล.ต.ต.วิบูลย์ สีสุข : ตั้งแต่ 30 ก.ย. 2558 – 30 ก.ย. 2559
14. พล.ต.ต.สมพงษ์ วิถีประดิษฐ : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2559 – 30 ก.ย. 2560
15. พล.ต.ต.หญิง นิรมล แก้วผลึก : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2560 – 30 ก.ย. 2561
16. พล.ต.ต.มานัด ศรีวงษา : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2561 – 30 ก.ย. 2562
17. พล.ต.ต.ปรีดา สถาวร : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2562 – 30 ก.ย. 2564
18. พล.ต.ต.เชาว์ศิริ บุญศิริโยธิน : ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2564 – 3 พ.ย. 2566
19. พล.ต.ต.จักรกฤษ เครือสุนทรวานิช : ตั้งแต่ 4 พ.ย. 2566 – 3 ก.พ. 2568
20. พล.ต.ต.เจษฎา วังศเมธีกูร : ตั้งแต่ 4 ก.พ. 2568 – 17 พ.ย. 2568
21. พล.ต.ต.กรีธา ตันคณารัตน์ : ตั้งแต่ 29 พ.ย. 2568 – ปัจจุบัน
วิสัยทัศน์
“มุ่งเป็นผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ด้วยความเป็นมืออาชีพในการจัดการทรัพยากรบุคคลและเสริมสร้างความก้าวหน้าให้กับบุคลากรในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ”
- กองอัตรากำลัง
อำนาจหน้าที่
กองอัตรากำลัง มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
- ดำเนินการเกี่ยวกับการวิเคราะห์และกำหนดตำแหน่งของหน่วยงานต่างๆ ตลอดจนการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงาน และการพัฒนาระบบงานของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำ แก้ไขปรับปรุง และตรวจสอบมาตรฐานตำแหน่ง รวมทั้งดำเนินการเกี่ยวกับเงินเพิ่มพิเศษ และเงินประจำตำแหน่งของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานโครงการอัตรากำลัง งานจัดอัตรา งานควบคุมตำแหน่งและตัวคนบรรจุจริงของข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการและลูกจ้าง งานลาศึกษาของข้าราชการการตำรวจในสังกัดสำนักงานผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติและสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานจัดทำบัญชีเงินถือจ่ายทุกประเภท และงานควบคุมอัตราเงินเดือนของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการออกระเบียบ หรือประกาศของสำนักงานตำรวจแห่งชาติเพื่อกำหนดหน่วยงานและเขตอำนาจการรับผิดชอบ หรือเขตพื้นที่การปกครองตามกฎกระทรวงนี้
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
กองอัตรากำลัง ประกอบด้วย
- ฝ่ายอำนวยการ มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
1.1 ดำเนินการเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ งานเลขานุการ งานบริหารงานบุคคล งานคดีและวินัย งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล งานยุทธศาสตร์ งานนโยบายและแผน งานส่งกำลังบำรุง งานงบประมาณและการเงิน งานประชาสัมพันธ์ งานเทคโนดลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของกองอัตรากำลัง
1.2 งานอื่นที่มิได้อยู่ในหน้าที่ของฝ่ายใดโดยเฉพาะ
1.3 ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
2. ฝ่ายวิเคราะห์ตำแหน่ง ๑ – ๒ มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
2.1 ดำเนินการเกี่ยวกับการวิเคราะห์และกำหนดตำแหน่งของหน่วยงานต่างๆ ในสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2.2 ดำเนินการเกี่ยวกับการยกร่างระเบียบ ประกาศ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดเขตอำนาจการรับผิดชอบหรือเขตพื้นที่การปกครองของส่วนราชการ ตลอดจนรับผิดชอบการปรับปรุงจำนวนหรือระดับตำแหน่ง การกำหนดสายงาน หรือกลุ่มของสายงานของตำแหน่ง
2.3 ติดตาม และประเมินผลการกำหนดตำแหน่ง เกณฑ์การวิเคราะห์แลกำหนดตำแหน่ง
2.4 ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
3. ฝ่ายมาตรฐานตำแหน่ง มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
3.1 ดำเนินการเกี่ยวกับการศึกษา จัดทำ แก้ไข ปรับปรุง มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเลื่อนระดับตำแหน่งและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3.2 ให้ความเห็น หรือให้คำปรึกษาแนะนำหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเลื่อนระดับตำแหน่งและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3.3 ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
4. ฝ่ายเงินเพิ่มและเงินประจำตำแหน่ง มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
4.1 ดำเนินการเกี่ยวกับเงินเพิ่มเป็นกรณีพิเศษ เงินเพิ่มพิเศษรายเดือน เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่ประจำอยู่ในต่างประเทศ เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ เงินประจำตำแหน่งและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.2 ให้ความเห็น หรือให้คำปรึกษาแนะนำหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับเงินเพิ่มเป็นกรณีพิเศษ เงินเพิ่มพิเศษรายเดือน เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่ประจำอยู่ในต่างประเทศ เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ เงินประจำตำแหน่งและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.3 ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
5. ฝ่ายควบคุมอัตรากำลัง มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
5.1 ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำแผนผลิตอัตรากำลังข้าราชการตำรวจ และงานพิจารณา กำหนดจำนวนอัตรา เพื่อให้หน่วยงานต่างๆ ในสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ดำเนินการผลิตอัตรากำลัง
5.2 ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำทำเนียบตำแหน่งและตัวคน งานควบคุม การตรวจสอบตำแหน่งและตัวคนบรรจุจริงของสำนักงานผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ รวมถึงการตรวจสอบควบคุมตำแหน่งและตัวคนบรรจุจริงของทุกหน่วยงานในสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
5.3 ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำและบริหารบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้าง
5.4 ดำเนินการเกี่ยวกับการควบคุมและบริหารอัตราเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้าง
5.5 งานโครงการความต้องการข้าราชการตำรวจวุฒิต่างๆ เพื่อรองรับการลาศึกษาของข้าราชการตำรวจในกองบังคับการที่สังกัดสำนักงานผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ
5.6 ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
6. กลุ่มงานวิเคราะห์และพัฒนาระบบงาน มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
6.1 ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงาน และการพัฒนาระบบงานของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
6.2 ดำเนินการเกี่ยวกับงานจัดทำ แก้ไข ปรับปรุง ศึกษา ตรวจสอบการแบ่งส่วนราชการและการกำหนดโครงสร้างของส่วนราชการหรือหน่วยงานในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ รวมทั้งการยกร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อแบ่งส่วนราชการ หรือกำหนดหน่วยงานและหน้าที่และอำนาจของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
6.3 ให้ความเห็น หรือให้คำปรึกษาแนะนำหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการแบ่งส่วนราชการ และการกำหนดโครงสร้างของส่วนราชการหรือหน่วยงานในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
6.4 ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
โครงสร้างหน่วยงาน
