กองอัตรากำลัง สำนักงานกำลังพล
Personnel Planning and Design Division
กองอัตรากําลัง ได้รับการจัดตั้งขึ้นในปี พ.ศ.2535 ตาม
พระราชกฤษฎีกาแบ่งส่วนราชการ
กรมตํารวจ
กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2535 กําหนดให้กองอัตรากําลัง (อต.) เป็นส่วนราชการในสังกัด
สํานักงานกําลังพล (สกพ.)
แบ่งเป็น 5 กองกํากับการ
มีการปรับโครงสร้างตาม พ.ร.ฎ.แบ่งส่วนราชการกรมตำรวจกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
โดยยังคงกําหนดให้เป็น
หน่วยงานสังกัดสํานักงานกําลังพล
แบ่งเป็น 5 กองกํากับการและ 2 กลุ่มงาน
ตามประกาศใช้ พ.ร.ฎ.แบ่งส่วนราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2548 และกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการเป็นกองบังคับการหรือส่วนราชการ
ที่เรียกชื่ออย่างอื่นในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2548
เนื่องจากสำนักงานกำลังพลถูกยุบเลิก กองอัตรากำลังจึงถูกยุบเลิกไปด้วย โดยตัดโอน
งานบางส่วน ประกอบด้วย งานวิเคราะห์ตําแหน่ง
งานระบบราชการ และ งานมาตรฐานตําแหน่งไป
รวมกับฝ่ายพัฒนาและวิชาการ และฝ่ายกลั่นกรองงานบุคคล ซึ่งอยู่ในสังกัด
กองพัฒนาการบริหารงานบุคคล(ถูกยุบเลิก) สํานักงานคณะกรรมการ
ข้าราชการตํารวจ จัดตั้งเป็น กองพัฒนาระบบตําแหน่งและ
บริหารงานบุคคล (พน.)
สังกัด สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการตํารวจ (สง.ก.ตร.) และอีกส่วน
ประกอบด้วย งานควบคุมตําแหน่งและอัตรา
และงานบัญชีถือจ่าย ตัดโอนให้กับกองกําลังพล (กพ.)
ตามประกาศ พ.ร.ฎ.แบ่งส่วนราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2552 และกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการเป็นกองบังคับการหรือส่วนราชการอย่างอื่นในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2552 โดยให้ยุบเลิกส่วนราชการเดิมและจัดต้ังส่วนราชการขึ้นใหม่หลายหน่วยงานในสังกีดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พน.สง.ก.ตร.ถูกยุบเลิก และตัดโอนตำแหน่งใน 2 กลุ่มงาน คือ
กลุ่มงานกลั่นกรองงานบุคคล และกลุ่มงาน
พัฒนาวิชาการ โอนไปอยู่ในสังกัด กองตรวจสอบและทะเบียนประวัติ สํานักงานคณะกรรมการ
ข้าราชการตํารวจ และตัดโอนตําแหน่ง 3 กลุ่มงาน 2 งาน
คือ กลุ่มงานมาตรฐานตําแหน่ง กลุ่มงานวิเคราะห์ตําแหน่ง กลุ่มงานวิเคราะห์ระบบงาน งานอํานวยการ และงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
รวมกับ
ฝ่ายกําลังพล 4 ซึ่งตัดโอนมาจากกองกําลังพล ไปจัดตั้งเป็น
กองอัตรากําลัง สํานักงานกําลังพล
ซึ่งจัดตั้งขึ้นใหม่
แบ่งส่วนราชการเป็น 6 ฝ่าย และ 1 กลุ่มงาน ดังนี้